今年も残りあと３ヶ月切りました、、、
というベタな前振り（笑）。
いや、でも、ホンマ一年早いですねぇ。
それにしても、、、
「よっしゃぁ、今日から失業者や！
失業保険で、のんびりするでぇ！！」
という貴方、、、ちょいとお待ちを！
このサイトの根底にある『素敵な失業生活をおくる』ためには、
これからいう【失業の心得】が大前提にあるんすよね。
失業とは？失業保険とは？雇用保険とは？会社都合か自己都合か？
それをまず理解しましょ。
ってヤル気マンマンになってますか？
・・・その気持ち、大事ですよねぇ、ホンマに。
働いているときは、毎月の少ない給料から、雇用保険という名のもとで、
雇用保険料率に従って、お金をひかれていたんですからねぇ。
今まで払った分、、、いや、それ以上、取り戻すでぇという気持ちになるのも、
そりゃぁ、当然ちゃぁ、当然の話ですわね。
そやけど、そやけど、、、この世界、それほど甘くない。
ハローワーク（公共職業安定所）にいっても、簡単には失業保険もらえません。
いろんな手続が、あなたをまっています。
しかも、退職して、単純に失業（仕事が無い）だけでは、お金もらえへんし、、、
だから、ココでしっかり勉強していってください！
知らへんかったから、メッチャ損しますから！！
そもそも失業保険とは？失業とは？（雇用保険とは？）
ぶっちゃけ、失業保険とは雇用保険のことなんです。
正社員で勤務する場合、雇用保険の加入が義務付けられており、
保険の加入から半年以上勤務すると失業保険（失業手当）の受給資格が発生します。
ちなみに、退職した日から1年間が受給対象期間となっています。
「へぇ、、、なるほど、、、」
ちなみに、在職中、仕事している人が払っている雇用保険の額はというと、、、
失業等給付のための保険料とされる雇用保険料率は、、、
平成１７年度からは、法律本則の規定通り、それぞれ０．８％となっています。
（労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和４４年法律第８４号）第１２条第４項及び附則第９条）
※参考（雇用保険料率について）
↑ねっ、そんなことになってるんですわ。
雇用保険法っちゅうのは、ややこしいですからねぇ、、、
まぁ、こうして、みなさんが雇用保険を払っているからこそ、
失業された方への応援金（失業手当）が払えてるっちゅうわけですからね。
「まぁ、でも、失業したら、もらえるんやろ？！」
でも、、、ココで注意点！！
ぶっちゃけ、「失業＝無職」ではないんですわ。
そう、、、ずばり、、、失業とは、、、失業の状態とは、、、
・積極的に就職する気持ちがある
・いつでも就職できる能力がある（身体的・環境的）
・積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、職業に就くことができない
っていうことなんですわ。
やっぱり、この不景気の御時世、昔と違って、厳しくなってますねん。
ということは、こんな人はアカンっちゅうわけですな、、、ふむふむ。
「ここでコッソリ、小銭を♪」
