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これって、やろうと思えば、どんな企業でも出来るんとちゃうかなぁ。


もちろん、トップの心がけも大切やけど、、、下で働く人たちの意識改革も重要やと思います。

「ノー残業デー」なんて、もはや形骸化して使い古された言葉ですが、取り組み一つで、それが形だけで終わるのか、実現するかは、めっちゃ変わってくるんやと思います。



16連休導入で業績急回復 ジャパネットの働き方改革

NIKKEI STYLE636

テレビショッピングでおなじみの「ジャパネットたかた」。テレビ画面で印象的だった高田明氏の後を継ぎ、2015年に高田旭人氏がジャパネットホールディングスの社長に就任。働き方の見直しを含む経営改革を実施、一時低迷していた企業業績を伸ばし続けている。高田社長に取り組みについて聞いた。



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