2018/02/20 10:10:57
こういうの大いにあっても、ええと思います。
まさに、逆転の発想。
若手が上司を指導する「逆メンター」の効果
若手社員が抱える課題や悩みの解決を、経験豊かな先輩社員がサポートするメンター制度。最近、二者の立場を逆転させた「リバース（逆）メンター制度」を導入する企業が登場している。社内コミュニケーションの活性化に狙いがあるようだ。(大手小町（OTEKOMACHI）)
[続きを読む]
アナタの『おうち時間』支えます！
「ここでコッソリ、小銭を♪」
PR
