2月に実施された大手就職活動サイト「マイナビ」のアンケートによると、現在の大学4年生のインターンシップ（就業体験）参加率は約60％。この数字は年々増加している。もはや、大学3年生にとってインターンシップの参加は必須といえる。

　現状では、大手企業が加盟する経団連の「採用選考に関する指針」が改定され、会社説明会をはじめ企業の広報活動の解禁は「学業に充てる時間の確保」「留学の促進」などを目的として、大学3年の3月1日となった。これまでは前年12月1日。3カ月の後ろ倒しだ。就職活動の短期化を狙った今回のスケジュール変更が、逆に「3年夏のインターンシップから事実上の競争が始まる」と受け止められた。就活のさらなる長期化を招く皮肉な結果を生んでいるようだ。

　それを逆手にとって暗躍するのが、「ブラックインターンシップ」と呼ばれるものだ。これは、「インターンシップ＝無給の労働力」とみなし、学生に過酷な労働を強いる。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150713-00000001-sasahi-soci