こういう動きはええんちゃいますか。

是非、たくさんの企業が導入して、たくさんボランティアいけるとええですね。

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日興、ボランティア休暇導入　被災者支援、１６日連続取得も可能
東日本大震災の被災者支援の一環として、ＳＭＢＣ日興証券は社員がボランティア休暇を取得できる就業制度を導入した。ＮＰＯ（民間非営利団体）が主催するボランティア活動の参加を前提に、年次有給休暇日数とは別に、年３日間の特別有給休暇を与える。厚生労働省調査（２００７年）によると、企業のボランティア休暇の導入割合は従業員１０００人以上の大企業でも２割に満たないが、東日本大震災の復興作業が本格的に始まれば、こうした制度が注目されそうだ。
（フジサンケイ　ビジネスアイ）

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ちなみに、、、

「ボランティア休暇をめぐっては、ＣＳＲ（企業の社会的責任）活動の一環として、一部の会社が採用。休暇中、給与を支払う義務はないが、なんらかの形で所得を手当てしているケースが多い。例えば、有給休暇の未消化分を積み立てられる仕組みがある企業では、これを取り崩して、ボランティア休暇に転用できる場合がある。」

とのこと。

そういう制度も充実させてほしいですわ。

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