果たして、効果はいかに？！


現在では、ハロワでは、求人申し込みは平等にすべて受理しなければいけないんです。

そやけど、新しい制度では、、、

・残業代の不払いなど労働基準法違反を繰り返す

・セクシャルハラスメントなどの男女雇用機会均等法違反

・育児休業を取得させないといった育児・介護休業法違反

そのような場合に、新卒求人を不受理とする見通しらしいのですが、、、


さて、根本の解決になるかはわかりませんが、ある程度の効果を期待したいですわ。

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ハローワークのブラック企業締め出しに効果はあるのか

厚生労働省は、「ブラック企業」の求人広告をハローワークで取り扱わない制度を新設する方針です。この制度で「ブラック企業」を減らすことができるのでしょうか。(Yahoo!みんなの政治)

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