2015/03/12 10:07:01
「わからないことがあったら、いつでも言ってね」
では、ダメなんですって。
なるほど、、、一理あるかも。。。
「新入社員」の早期退職を防ぐ方法
横山信弘 | 経営コンサルタント
新入社員が定着しない外部要因
入社した社員が１年も経たずに辞めてしまうケースが後を絶ちません。日本企業は現在、恒常的に人手不足です。求職者は「売り手市場」ですから、入社した会社に不満があれば「辞めるなら早いほうがいい」と判断して、もっと好条件の企業に転職する、という選択がしやすい状況となっています。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20150310-00043688/
「ここでコッソリ、小銭を♪」
PR
