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人手不足と、失業、、、相反する内容にも思えますが、、、

やっぱり、離職率が高いんですよね。


大卒だと、30%は3年以内に辞めてるんですよねぇ。




「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策

小さい企業ほど離職率が高い。誠実に労働条件の開示を
 新入社員を迎える企業も多いこの時期、若い世代の早期離職の状況について考えてみたい。厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の3年以内の離職率は、大学卒32・2%、高校卒40・8%、中学卒67・7%となっている(2014年3月卒業者の状況)。企業規模が小さいほど離職率が高くなる傾向があり、従業員30人未満の企業では大卒でも半分が3年以内に離職しているという状況である。(ニュースイッチ)


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