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　　～裏失業保険マニュアル 賢い失業生活のススメ～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015/02/12　【No.246】

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　　目　次
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　１．失業保険編「会社都合？自己都合？」

　２．編集後記
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　１．失業保険編「会社都合？自己都合？」
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「会社都合？自己都合？なんじゃそりゃ？」

そういえば、あなたは、自分の退職理由がわかってますか？

「いやぁ、会社が嫌で、勝手に辞めるんだけど、、、」

でも、本当に、その理由でいいんですか？
退職理由によっては、数十万円、数百万円損するかもしれないんですよ！

　　コチラも参考に！

　　失業保険編「会社都合？自己都合？」
　　http://nojob.hide-yoshi.net/nojob-02.html

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　２．編集後記
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「君の今後のためにも、、、」

私のところに相談に来た人も、そんなことをいわれる人が意外といます。

会社としては明らかな人員整理にもかかわらず、自己都合退職をせまるなんてね。
人の良い方は、それで納得して退職願を書くようですが、、、

ダメですよ、書いちゃ。

・・・ですから、いろんなことを知っておかんとね。

ほな、また次回、お会いできることを楽しみにしています！

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　　発行元：裏失業保険マニュアル http://nojob.gozaru.jp/
　　発行者：一条 明

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これは読んでおかないと、時代に取り残されるでぇ、、、って本とか、、、

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　　～裏失業保険マニュアル 賢い失業生活のススメ～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015/02/09　【No.245】

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　　目　次
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　１．失業保険編「失業とは？失業保険とは？（雇用保険とは？）」

　２．編集後記
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　１．失業保険編「失業とは？失業保険とは？（雇用保険とは？）」
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「さぁ、失業して、金もらうぞ！」

ってヤル気マンマンになってますか？
・・・その気持ち、大事ですよねぇ、ホンマに。

そもそも失業保険とは？失業とは？（雇用保険とは？）

ぶっちゃけ、失業保険とは雇用保険のことなんです。

正社員で勤務する場合、雇用保険の加入が義務付けられており、
保険の加入から半年以上勤務すると失業保険（失業手当）の受給資格が発生します。

ちなみに、退職した日から1年間が受給対象期間となっています。

「へぇ、なるほど、、、ほな失業したら、もらえるんやろ？！」

　　コチラも参考に！

　　失業保険編「失業とは？失業保険とは？（雇用保険とは？）」
　　http://nojob.hide-yoshi.net/nojob-01.html

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　２．編集後記
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「今年で40歳になるのに、またしても新入社員が入ってきません。
　いつまでたっても、私が一番下で、新入社員みたいです。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　（40歳　会社員）

大変ですね、、、お気持ちお察ししますわ。

この不景気で、やはり新入社員を減らす、もしくはとらない会社、まだまだ多いですよね。

新入社員は来ないし、、、同期は転職やらで辞めていくし、、、

だから仕事は増えるし、、、サービス残業も増えるし、、、

でも、給料は増えないし、、、

このサイトで、少しでも、知恵をつけましょう！
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ほな、また次回、お会いできることを楽しみにしています！

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　　～裏失業保険マニュアル 賢い失業生活のススメ～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015/01/29　【No.244】

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　　目　次
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　１．退職準備編「辞める前に、これだけしとけ！」

　２．失業コラム「会社を辞める前に、、、」

　３．よくある質問

　４．編集後記
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　１．退職準備編「辞める前に、これだけしとけ！」
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「よし、これで準備オッケー！ 辞めるでぇ！」

うんうん、、、準備も整った！

だけど、最後のひとふんばり。
会社を辞める前に、是非やっておくことがあります！

なぜって？！

「世間は無職に冷たい」

からなんです！！

　　コチラも参考に！

　　退職準備編「辞める前に、これだけしとけ！」
　　http://nojob.hide-yoshi.net//pre-03.html

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　２．失業コラム「会社を辞める前に、、、」
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会社を辞める前に、是非やっておいて欲しいことあります。
って、これは私自身の経験談でもあるんですけどね、、、

ずばり、『クレジットカードつくる』ことです。

「なんや、クレジットカードなんて、いつでも作れるやんけ！」

と思っている方、多いと思います、、、が、それは幻想です、甘い幻想（笑）。

確かに、街角では、いろんなカードの勧誘が一杯。
その場ですぐ作れますなんて書いてありますよね、、、

でもね、それって、会社員だから、サラリーマンやから簡単なんですわ。

失業してから、無職で作ってみてください、、、たぶんダメです（笑）。

ちなみに、私、失業してからフィットネスクラブに入会したんです。

「いやぁ、時間あるし、体うごかしとかんと、、、なまるやろぉ！」って。

・・・で、いろいろ見学して、あるところに決めたんです。

「まぁ、このくらいの月会費なら、払えるわ、、、」

フィットネスクラブって、会費の引落を提携しているクレジット会社からしているんです。
だから、入会のとき、年会費・入会金無料のカードを便宜上作るんですけどね。

まぁ、貯金も少しあるし、体作りも次のステップにつなぐために大切やなぁ。

とかなんとか、おもっとったわけですよ、、、

そこへ！！！

そこへ！！！

・・・カード作れませんでした。

ガビーーーーーンでしょ、まったく（笑）、、、って笑えまへん。

一応、別な方法で、引き落としはできたんですけど、
カード作られへんって何かメッチャ悲しかったんですわ、ホンマに。

試しに、他のクレジット会社のカードにチャレンジしましたが、ダメでした、あっさりと。

いやぁ、世の中、無職には冷たいなぁ、、、ホンマ。

だから、あなたも、もし会社を辞めようと思っているなら、クレジットカードを
作っておくべきですよ、マジで。

今のうちに、会社員のうちに作っておけば、失業したからといって
取り上げられることはありませんし（笑）。

是非是非！

http://nojob.hide-yoshi.net//pre-03.html

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　３．よくある質問
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ココでは失業保険に関する、よくある質問をピックアップして紹介します！

Ｑ１　退職願を出したら、いつ辞められる？
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会社は最短でどれくらいで辞められるんでしょうか？

結論からいうと、 退職の申し入れをしてから２週間を経過すれば、
会社の承認の有無にかかわらず退職することができます。

「えっ、就業規則では１ヶ月って書いてあるけど、、、」

ちなみに、この場合の就業規則というのは会社の一方的な規則なので、
労働者に対しての法的な効力はないようです。

もちろん、一般的には上司に１ヶ月くらい前に連絡して、手続して、、、
となるのが、円満退社（合意退職）につながるといえば、そうなんですが。

補足としては、民法では、社員が一方的に自己都合退職を通告した場合は、
会社としては２週間しか社員を拘束することができないようです。

ちなみに、退職願は、ちゃんとした証拠になるので文書で残しておきましょうね。

いずれにしても、円満に辞めたいものですね。

Ｑ２　有給休暇が余ってしまった！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「計算すると、退職日までの日数で有休が使い切れない！」

有休って取れそうで、取れない会社、多いですからね。
なんとも、辛い状況ですね。

ちなみに、『年次有給休暇の本当の権利』としては、、、

「社員が請求したときには、いつ、どんな理由でも、何日でも請求できる」

んですがね（汗）。
実際は、引継ぎやら何やらでなかなか取れないかもしれません。

（なお、会社としては“時季変更権”という権利があるにはあります）

といっても、、、さてさて、このまま泣き寝入りするのは損ですよね。

そう、、、『有休休暇の買い上げ』を主張してみましょう。

といっても、実は、有給休暇の買い上げは本来違法のようです。
ただし、例外として認められる場合もあるようです。

　1）退職するとき
　2）法律で決められた以上の有給休暇
　3）時効で消滅した分

のようです。

ただし、買い上げは会社の義務ではないので強制できません。

難しいかもしれませんが、もしもらえる可能性があるなら、
試してみる価値はあるかもしれませんね。

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　４．編集後記
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ホンマ、世知辛い世の中、なんですよね、、、

ひらがなで書くと、、、せちがらいよのなか、、、

カタカナで書くと、、、セチガライヨノナカ、、、（笑）

1月も、もうすぐ終わりですが、、、新しい2月を迎える前に、、、

「辞める前に、これだけしとけ！」は熟読ですよ！！
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ほな、また次回、お会いできることを楽しみにしています！

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　　発行元：裏失業保険マニュアル http://nojob.gozaru.jp/
　　発行者：一条 明

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